Stage en entreprise
Par DDFPT Ozenne, publié le vendredi 21 janvier 2011 18:09 - Mis à jour le mercredi 3 décembre 2025 17:00
Le stage en entreprise permet aux étudiant(e)s de :
- Appliquer les enseignements théoriques dans un contexte professionnel réel,
- Développer des compétences opérationnelles en optimisation des processus, gestion de projet et collaboration aux ressources humaines,
- Renforcer leur autonomie, leur adaptabilité et leur sens de l’initiative,
- Acquérir une expérience internationale ou interculturelle grâce à l’utilisation d’une langue étrangère,
- Se préparer efficacement à leur future insertion professionnelle dans des métiers exigeant polyvalence et réactivité.
Organisation
Durée totale : 15 semaines réparties sur les deux années de formation.
Répartition :
- 1ère année :
- 8 semaines consécutives (mai à juin) pour une immersion dans les activités administratives et opérationnelles.
- 2ème année :
- 7 semaines (novembre à décembre) incluant une période à l’étranger ou dans un service à vocation internationale (utilisation obligatoire d’une langue étrangère, à l’écrit et à l’oral).
Structures d’accueil : Toutes les organisations (entreprises, administrations, associations, cabinets, etc.) permettant de couvrir les trois domaines d’activité du BTS SAM :
- Optimisation des processus administratifs,
- Gestion de projet,
- Collaboration à la gestion des ressources humaines.
Objectifs pédagogiques
Le stage vise à valider les compétences professionnelles du référentiel :
Optimisation des processus administratifs :
- Support opérationnel aux équipes (gestion des agendas, coordination, assistance numérique),
- Gestion de dossiers (suivi budgétaire, gestion documentaire, amélioration des procédures),
- Rationalisation des ressources (achats responsables, gestion des stocks).
Gestion de projet :
- Préparation et suivi de projets (planification, veille informationnelle, pilotage),
- Coordination des activités et gestion des contraintes (délais, budget, qualité),
- Clôture et évaluation des projets (bilan, retour d’expérience).
Collaboration à la gestion des ressources humaines :
- Accompagnement des parcours professionnels (recrutement, intégration, mobilité),
- Amélioration de la qualité de vie au travail (prévention des risques, ergonomie, diversité),
- Organisation des activités liées aux relations sociales (réunions, communication sociale).
Ce stage, incluant une dimension internationale, est conçu pour renforcer l’employabilité des étudiant(e)s et les préparer aux métiers de l’assistanat, de la coordination et de la gestion de projet dans un environnement globalisé.